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¿Qué medidas se toman para proteger la privacidad de los datos biométricos en Paraguay en el proceso de validación de identidad?
En el proceso de validación de identidad que implica datos biométricos, se deben tomar medidas para proteger la privacidad de estos datos. Se utilizan tecnologías seguras y sistemas de almacenamiento adecuados para evitar el acceso no autorizado a la información biométrica.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones?
En Paraguay, se aplican medidas de seguridad y protección de datos para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones o accesos no autorizados. Las instituciones financieras deben cumplir con las regulaciones de protección de datos y asegurarse de que la información se mantenga confidencial y segura.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para trabajadores extranjeros en Paraguay?
Los trabajadores extranjeros en Paraguay deben presentar documentación que respalde su idoneidad para trabajar en el país, incluyendo verificaciones de antecedentes y otros requisitos específicos de inmigración.
¿Existen disposiciones para la exención de impuestos en Paraguay?
Sí, existen disposiciones específicas para la exención de impuestos en situaciones como las organizaciones sin fines de lucro o proyectos de inversión que califican para beneficios fiscales.
¿Qué derechos tienen las personas detenidas en Paraguay durante el proceso judicial, incluyendo la detención preventiva?
Las personas detenidas en Paraguay tienen derechos, como el derecho a ser informadas de los motivos de su detención, el derecho a un juicio justo y el derecho a ser tratadas con dignidad y respeto.
¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes en el ámbito de la educación en Paraguay, como la contratación de docentes?
Sí, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes en el ámbito de la educación en Paraguay, especialmente en la contratación de docentes, donde se verifica la idoneidad y confiabilidad de los candidatos para trabajar con estudiantes.
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