NILSA MARIELA MARTINEZ CAÑETE - Perfil - 5321XXX

Perfil de NILSA MARIELA MARTINEZ CAÑETE - 5321XXX

Cédula de Identidad 5321XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Hay acuerdos bilaterales entre Paraguay y España que facilitan la migración?

Paraguay y España pueden tener acuerdos específicos que afectan la migración, como acuerdos de doble nacionalidad o colaboración en temas migratorios. Estos acuerdos pueden variar con el tiempo y deben ser consultados con las autoridades relevantes.

¿Qué medidas se toman para prevenir el uso indebido de la información de antecedentes fiscales en Paraguay?

Se implementan medidas de seguridad y regulaciones para prevenir el acceso no autorizado y el uso indebido de la información de antecedentes fiscales.

¿Qué medidas se toman para garantizar la imparcialidad y la objetividad en el proceso de regulación de personas expuestas en Paraguay?

Para garantizar la imparcialidad y la objetividad, se establecerán procesos transparentes, se fomentará la rendición de cuentas y se brindará la oportunidad de apelación en caso de sanciones. Además, las autoridades deben actuar de acuerdo con la ley y el debido proceso en todas las etapas de la regulación.

¿Qué agencias gubernamentales en Paraguay participan en la recopilación y gestión de información de antecedentes penales?

Varias agencias gubernamentales en Paraguay, como la Policía Nacional, el Ministerio Público y el Poder Judicial, participan en la recopilación y gestión de información de antecedentes penales. Cada una tiene un rol específico en este proceso.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

¿Pueden los registros disciplinarios ser utilizados como evidencia en procedimientos judiciales en Paraguay?

En ciertos casos, los registros disciplinarios pueden ser admitidos como evidencia en procedimientos judiciales si son relevantes para el caso en cuestión.

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