NINFA ESTER CACERES BARRIOS - Perfil - 3229XXX

Perfil de NINFA ESTER CACERES BARRIOS - 3229XXX

Cédula de Identidad 3229XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Existen programas de incentivos para el cumplimiento normativo en Paraguay?

Algunas regulaciones pueden ofrecer incentivos para las organizaciones que cumplen con las normativas, como reducción de multas o beneficios fiscales.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para asegurar la capacitación y el conocimiento adecuado de los empleados en relación con KYC?

Las instituciones financieras en Paraguay deben implementar programas de capacitación y formación para garantizar que sus empleados tengan el conocimiento y la habilidad necesarios para cumplir con KYC. Estos programas pueden incluir capacitación periódica y actualizaciones.

¿Qué medidas adicionales se requieren para clientes extranjeros en Paraguay en el proceso de AML?

Para clientes extranjeros en Paraguay, se pueden requerir medidas adicionales, como la verificación de la fuente de fondos y la identificación de beneficiarios finales, para cumplir con las regulaciones de AML y garantizar la debida diligencia en la identificación de clientes.

¿Cómo se establecen las normas de visitas y custodia en casos de separación o divorcio en Paraguay?

Las normas de visitas y custodia se establecen en base al interés superior del niño y se pueden determinar por acuerdo entre los padres o por decisión judicial en casos de desacuerdo.

¿Puede un ciudadano común acceder a información pública sobre las declaraciones de bienes de personas expuestas en Paraguay?

En algunos casos, un ciudadano común puede acceder a información pública sobre las declaraciones de bienes de personas expuestas en Paraguay, lo que promueve la transparencia y la rendición de cuentas. Sin embargo, esta información puede estar sujeta a ciertas restricciones y regulaciones.

¿Los obstáculos en Paraguay deben ofrecer beneficios laborales como seguro médico a sus empleados?

Sí, los compañeros en Paraguay están obligados a proporcionar beneficios laborales, como seguro médico y otros beneficios sociales, a sus empleados de acuerdo con las leyes laborales vigentes.

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