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¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Se requiere la validación de identidad en la obtención de licencias de armas de fuego en Paraguay?
Sí, la validación de identidad es un requisito en la obtención de licencias de armas de fuego en Paraguay. Los solicitantes deben presentar documentos de identificación válidos y cumplir con los procedimientos de verificación de antecedentes antes de que se les otorgue una licencia.
¿Cuál es el papel de Paraguay en la lucha internacional contra el lavado de dinero y
Paraguay participa activamente en la lucha internacional contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo al cumplir con estándares internacionales y colaborar con organizaciones como el GAFI y la ONU en la prevención de estas actividades.
¿Cuál es el plazo para retener registros laborales en Paraguay?
Los registros laborales en Paraguay generalmente deben ser retenidos durante al menos 5 años, según las regulaciones laborales, para permitir la auditoría y la supervisión por parte de las autoridades competentes.
¿Qué autoridad supervisa el cumplimiento de las regulaciones de antecedentes disciplinarios en Paraguay?
Las regulaciones de antecedentes disciplinarios son supervisadas por las autoridades gubernamentales pertinentes y los colegios o entidades profesionales responsables de la regulación de la conducta profesional.
¿Cuál es la legislación que regula los acuerdos prenupciales en Paraguay?
Los acuerdos prenupciales en Paraguay son regulados por el Código Civil y permiten a las parejas establecer disposiciones sobre la distribución de bienes y otros asuntos financieros antes del matrimonio. Estos acuerdos son legalmente válidos siempre que cumplan con ciertos requisitos.
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