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¿Puede un cómplice ser testigo en contra del autor principal en un juicio en Paraguay?
Sí, un cómplice puede ser testigo en contra del autor principal en un juicio en Paraguay. Su testimonio puede ser utilizado para demostrar la participación del autor principal en el delito.
¿Puede un ciudadano solicitar una copia certificada de su cédula de identidad en caso de pérdida o robo en Paraguay?
Sí, un ciudadano puede solicitar una copia certificada de su cédula de identidad en caso de pérdida o robo. Debe seguir un proceso de solicitud y pagar las tarifas correspondientes a la DGRECP para obtener una copia válida.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para trabajadores extranjeros en Paraguay?
Los trabajadores extranjeros en Paraguay deben presentar documentación que respalde su idoneidad para trabajar en el país, incluyendo verificaciones de antecedentes y otros requisitos específicos de inmigración.
¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.
¿Qué responsabilidades tienen las instituciones financieras en la validación de identidad de sus clientes en Paraguay?
Las instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de verificar la identidad de sus clientes como parte de los esfuerzos para prevenir el lavado de dinero y el fraude financiero. Deben seguir procedimientos de debida diligencia y mantener registros de validación de identidad.
¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?
Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.
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