NORMA ELVA MAIDANA DE BAEZ - Perfil - 494XXX

Perfil de NORMA ELVA MAIDANA DE BAEZ - 494XXX

Cédula de Identidad 494XXX
Partido ANR PPC
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes judiciales en Paraguay?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes judiciales en Paraguay puede variar según la jurisdicción y el tipo de caso. En general, los registros judiciales se mantienen durante varios años, pero algunos pueden ser eliminados o archivados después de un tiempo.

¿Se requiere que las empresas presenten informes de cumplimiento normativo en Paraguay?

En algunos casos, las empresas pueden estar obligadas a presentar informes de cumplimiento normativo, dependiendo de las regulaciones específicas a las que estén sujetas.

¿Cuál es el proceso para obtener un certificado de buena conducta en Paraguay?

Para obtener un certificado de buena conducta en Paraguay, los ciudadanos pueden presentar una solicitud en la Policía Nacional o en línea, y se realiza una verificación de antecedentes penales antes de emitir el certificado.

¿Cuáles son los documentos de identificación más comunes en Paraguay y cómo se validan?

Los documentos de identificación más comunes en Paraguay incluyen la cédula de identidad y el pasaporte. La validación de estos documentos se realiza a través de la DGRECP, que verifica la autenticidad de la información y la fotografía del titular. Además, otras entidades pueden requerir la presentación de estos documentos para verificar la identidad de las personas.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay compartir información de AML entre ellas?

Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden compartir información de AML entre ellas con el fin de prevenir el lavado de dinero y otras actividades ilegales. Sin embargo, deben hacerlo de acuerdo con las regulaciones de protección de datos y la ley aplicable.

¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?

Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.

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