NORMA TEODORA GONZALEZ DE ARGUELLO - Perfil - 1521XXX

Perfil de NORMA TEODORA GONZALEZ DE ARGUELLO - 1521XXX

Cédula de Identidad 1521XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la fiscalía en la acusación y enjuiciamiento de un cómplice en Paraguay?

La fiscalía tiene la responsabilidad de acusar y enjuiciar a un cómplice en Paraguay, presentando pruebas y argumentos para respaldar la acusación.

¿Qué sucede si un contribuyente no presenta una declaración de impuestos en Paraguay?

La falta de presentación de una declaración de impuestos puede resultar en multas y recargos, y la SET puede determinar la deuda fiscal basada en información disponible.

¿Puede un contribuyente solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales en caso de discrepancias con registros externos en Paraguay?

Sí, si hay discrepancias con registros externos, un contribuyente puede solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales y proporcionar pruebas de la exactitud de su información.

¿Cómo se valida la identidad en situaciones de trámites de migración, como la entrada o salida del país en Paraguay?

En situaciones de trámites de migración en Paraguay, la validación de identidad se realiza mediante la presentación del pasaporte y otros documentos de respaldo, como visas en caso de extranjeros. Las autoridades de migración verifican la autenticidad de los documentos y la identidad de los viajeros.

¿Se requiere la revisión de KYC en caso de cambio de beneficiario final de una entidad legal en Paraguay?

Sí, en caso de un cambio en el beneficiario final de una entidad legal en Paraguay, se requiere una revisión de KYC para identificar y verificar al nuevo beneficiario final. Esta medida es fundamental para mantener la integridad del proceso de debida diligencia debida.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido injustificado en Paraguay?

Para impugnar un despido injustificado en Paraguay, el trabajador debe presentar una demanda laboral ante la autoridad competente. Se evaluará si el despido se realizó sin causa justa y, en caso afirmativo, se pueden otorgar indemnizaciones o reinstalación.

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