OSCAR DANIEL LOPEZ ACOSTA - Perfil - 4955XXX

Perfil de OSCAR DANIEL LOPEZ ACOSTA - 4955XXX

Cédula de Identidad 4955XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué derechos y responsabilidades tienen los hijos adoptados en Paraguay con respecto a sus padres biológicos?

Los hijos adoptados en Paraguay no tienen derechos legales sobre sus padres biológicos en términos de herencia o responsabilidades. La adopción extingue legalmente los lazos familiares con los padres biológicos.

¿Qué información se incluye en los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

Los registros de antecedentes disciplinarios pueden incluir detalles sobre sanciones, medidas disciplinarias, quejas presentadas, investigaciones y otros datos relevantes relacionados con la conducta profesional o pública.

¿Cómo se establecen las normas de visitas y custodia en casos de separación o divorcio en Paraguay?

Las normas de visitas y custodia se establecen en base al interés superior del niño y se pueden determinar por acuerdo entre los padres o por decisión judicial en casos de desacuerdo.

¿Qué es KYC y por qué es importante en Paraguay?

KYC, o "Conoce a tu cliente", es un proceso utilizado en Paraguay para verificar la identidad de los clientes y prevenir actividades ilegales, como el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Es importante para garantizar la integridad del sistema financiero y la seguridad nacional.

¿Qué medidas adicionales se requieren para clientes extranjeros en Paraguay en el proceso de KYC?

Para clientes extranjeros en Paraguay, las instituciones financieras pueden requerir documentación adicional, como pasaportes, visas y comprobantes de origen de fondos, para cumplir con el KYC y garantizar la debida diligencia debida en la identificación de los clientes.

¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?

En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.

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