OSCAR RENE BAEZ AVILA - Perfil - 2835XXX

Perfil de OSCAR RENE BAEZ AVILA - 2835XXX

Cédula de Identidad 2835XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué regula la transparencia y acceso a la información pública en Paraguay?

La Ley N° 5282/2014 regula la transparencia y el acceso a la información pública en Paraguay, promoviendo la rendición de cuentas y la participación ciudadana.

¿Qué derechos tienen los individuos con antecedentes disciplinarios en Paraguay?

Los individuos tienen derecho a conocer la información contenida en sus antecedentes disciplinarios, a presentar defensas y apelar sanciones, y a la privacidad de sus datos personales.

¿Se requiere el registro y supervisión de agentes de cambio y casas de bolsa en el marco de KYC en Paraguay?

Sí, los agentes de cambio y casas de bolsa en Paraguay están sujetos al registro y supervisión, lo que incluye el cumplimiento de las regulaciones de KYC y AML para prevenir actividades ilegales en el mercado de valores.

¿Cuál es el tratamiento legal de los casos de difamación y calumnia en Paraguay?

Los casos de difamación y calumnia en Paraguay se rigen por la legislación de responsabilidad civil. La parte afectada puede presentar una demanda para buscar reparación por daños y perjuicios.

¿Se han implementado soluciones tecnológicas avanzadas, como inteligencia artificial, en el proceso de KYC en Paraguay?

Sí, en Paraguay, algunas instituciones financieras han adoptado soluciones tecnológicas avanzadas, como inteligencia artificial, para agilizar y ser mas eficientes.

¿Cuáles son las circunstancias en las que se suele requerir la verificación de antecedentes en Paraguay?

La verificación de antecedentes se suele requerir en una variedad de situaciones en Paraguay, incluyendo la contratación de empleados, la solicitud de licencias o permisos, la adopción de menores, la obtención de visas para viajar al extranjero y en procedimientos judiciales como parte de la investigación de delitos. También puede ser necesaria en procesos de selección de personal y trámites legales.

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