OSCAR SANTACRUZ DOMINGUEZ - Perfil - 4577XXX

Perfil de OSCAR SANTACRUZ DOMINGUEZ - 4577XXX

Cédula de Identidad 4577XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cómo se aborda la validación de identidad en el proceso de obtención de una licencia de conducir en Paraguay?

En el proceso de obtención de una licencia de conducir en Paraguay, se requiere la validación de identidad, que generalmente implica la presentación de la cédula de identidad y otros documentos requeridos. Esto es esencial para garantizar que el titular de la licencia sea quien dice ser.

¿Qué información se incluye en un informe de verificación de antecedentes en Paraguay?

Un informe de verificación de antecedentes en Paraguay generalmente incluye información sobre condenas previas, investigaciones en curso, órdenes de arresto pendientes, y otros registros judiciales relevantes.

¿Pueden las personas expuestas en Paraguay ser objeto de investigaciones por parte de la Unidad de Análisis Financiero (UAF)?

Sí, la UAF puede llevar a cabo investigaciones sobre personas expuestas en Paraguay si hay sospechas de actividades ilícitas relacionadas con el lavado de dinero o el financiamiento del terrorismo.

¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de Debida Diligencia en Paraguay?

Durante el proceso de Diligencia de Debida en Paraguay, se debe recopilar información como el nombre, la dirección, la fecha de nacimiento, la ocupación, la fuente de fondos y la documentación de respaldo de los clientes, así como identificar y verificar a los beneficiarios finales. .

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en caso de vicios ocultos en la propiedad arrendada?

Si aparecen vicios ocultos en la propiedad después de la firma del contrato, el arrendador puede estar obligado a repararlos. La ley paraguaya protege al arrendatario en estos casos.

¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?

En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.

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