OSVALDO DARIO ZORRILLA SILVA - Perfil - 3023XXX

Perfil de OSVALDO DARIO ZORRILLA SILVA - 3023XXX

Cédula de Identidad 3023XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia doméstica en casos de familia en Paraguay?

La violencia doméstica tiene implicaciones legales significativas en casos de familia en Paraguay. Puede dar lugar a órdenes de protección, la custodia de los hijos puede ser modificada y el agresor puede enfrentar cargos penales.

¿Cómo se gestionan los registros de antecedentes penales de menores de edad en Paraguay?

Los registros de antecedentes penales de menores de edad en Paraguay están sujetos a protecciones especiales y confidencialidad. Estos registros generalmente se manejan de manera más restringida que los de adultos.

¿Existen programas de mediación familiar en Paraguay para resolver conflictos en casos de familia?

Sí, en Paraguay existen programas de mediación familiar que buscan resolver conflictos y disputas entre las partes en casos de familia, antes de recurrir a litigios judiciales.

¿Existen restricciones para el acceso a ciertos tipos de expedientes judiciales en Paraguay?

Sí, existen restricciones para el acceso a ciertos tipos de expedientes judiciales en Paraguay, especialmente en casos que involucran información sensible o confidencial, como menores de edad, asuntos de familia o casos de violencia de género.

¿Puede un ciudadano autorizar a terceros para realizar trámites de validación de identidad en su nombre en Paraguay?

Sí, un ciudadano puede autorizar a terceros para realizar trámites de validación de identidad en su nombre en Paraguay. Para ello, debe proporcionar un poder notarial o una autorización por escrito que especifique las acciones permitidas y el período de validez de la autorización.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

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