PABLA CONTRERAS ESPINOLA - Perfil - 4039XXX

Perfil de PABLA CONTRERAS ESPINOLA - 4039XXX

Cédula de Identidad 4039XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo pueden los paraguayos obtener un número de identificación fiscal (NIE) en España?

Los paraguayos que necesitan un NIE en España, que es necesario para asuntos legales y fiscales, pueden obtenerlo a través de la oficina de extranjería correspondiente a su lugar de residencia. Se requiere documentación específica.

¿Se pueden llevar a cabo verificaciones de antecedentes para la adquisición de armas de fuego en Paraguay?

Sí, las verificaciones de antecedentes son un requisito para la adquisición de armas de fuego en Paraguay. Los solicitantes deben demostrar que no tienen antecedentes penales que les impidan poseer un arma de fuego de acuerdo con la legislación vigente.

¿Cuál es la edad legal para contraer matrimonio en Paraguay?

La edad legal para contraer matrimonio en Paraguay es de 18 años. Sin embargo, es posible casarse a partir de los 16 años con el consentimiento de los padres o tutores legales. Esta regulación busca proteger a los menores y garantizar que el matrimonio sea voluntario.

¿Cuál es la relación entre el KYC y la regulación de la financiación del terrorismo en Paraguay?

El KYC y la regulación de la financiación del terrorismo en Paraguay están estrechamente relacionados. La identificación y verificación de clientes son herramientas fundamentales para prevenir el financiamiento del terrorismo y detectar actividades sospechosas.

¿Puede un individuo apelar una decisión disciplinaria en Paraguay?

Sí, un individuo tiene el derecho de apelar una decisión disciplinaria y presentar argumentos o pruebas en su defensa ante la entidad reguladora correspondiente.

¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?

Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.

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