Artículos recomendados
¿Existen incentivos fiscales para los contribuyentes que mantienen un historial fiscal limpio en Paraguay?
En Paraguay, los contribuyentes con un historial fiscal limpio pueden acceder a incentivos fiscales, como reducciones de impuestos o premios por cumplimiento puntual.
¿Se requieren evaluaciones de impacto ambiental para ciertos proyectos en Paraguay?
Sí, la Ley N° 294/93 y su reglamentación exigen la realización de evaluaciones de impacto ambiental para proyectos que puedan afectar el medio ambiente en Paraguay.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir la falsificación de documentos durante el proceso de KYC?
En Paraguay, las instituciones financieras implementan medidas de seguridad, como la verificación de autenticidad de documentos, para prevenir la falsificación. Además, pueden consultar bases de datos nacionales e internacionales para confirmar la información proporcionada.
¿Cuál es el proceso para la extradición de un cómplice desde otro país a Paraguay?
El proceso de extradición de un cómplice desde otro país a Paraguay se rige por acuerdos internacionales y leyes nacionales. Paraguay puede solicitar la extradición si se cumplen ciertos requisitos.
¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de Debida Diligencia en Paraguay?
Durante el proceso de Debida Diligencia en Paraguay, se debe recopilar información sobre los clientes, incluyendo su nombre, dirección, fecha de nacimiento, ocupación, origen de los fondos y documentación de respaldo. Además, es necesario identificar y verificar a los beneficiarios finales de las transacciones. Esta información es esencial para evaluar el riesgo y prevenir actividades ilícitas.
¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Paraguay?
La legislación que regula la selección de personal en Paraguay se basa en varias leyes y regulaciones, siendo la principal la Ley N° 1626/2000, que establece el Estatuto del Funcionario Público. Además, existen leyes laborales que se aplican en el sector privado y regulaciones específicas para distintos cargos y entidades.
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