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¿Se permite la contratación de personal a través de empresas de recursos humanos en Paraguay?
Sí, las empresas de recursos humanos pueden proporcionar servicios de selección de personal, pero deben cumplir con la legislación laboral vigente.
¿Cuál es la relación entre las regulaciones de AML y la regulación de privacidad de datos en Paraguay?
Las regulaciones de AML y la regulación de privacidad de datos en Paraguay deben ser compatibles. Es fundamental proteger la información recopilada durante el proceso de AML y garantizar que se cumplan las leyes de protección de datos para respetar la privacidad de los individuos.
¿Cuál es el proceso para revisar y actualizar políticas y procedimientos de Debida Diligencia en Paraguay?
Las instituciones financieras en Paraguay deben llevar a cabo una revisión periódica de sus políticas y procedimientos de Débida Diligencia para garantizar su eficacia y cumplimiento continuo. Esto implica identificar áreas de mejora, implementar cambios y capacitar a los empleados sobre las actualizaciones.
¿Cuál es el tratamiento legal de los bienes embargados en caso de quiebra en Paraguay?
En caso de quiebra en Paraguay, los bienes embargados se consideran parte del patrimonio del deudor y pueden ser utilizados para pagar a los acreedores. Los procedimientos de quiebra están regulados por leyes específicas y son supervisados por un síndico de quiebras.
¿Cómo se verifica la identidad de las personas durante las verificaciones de antecedentes en Paraguay?
La verificación de identidad de las personas durante las verificaciones de antecedentes en Paraguay se realiza a través de la presentación de documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad, para asegurarse de que se esté investigando a la persona correcta.
¿Qué sucede si un contribuyente está en proceso de apelación o disputa con la SET en relación con sus antecedentes fiscales?
El proceso de apelación o disputa con la SET se reflejará en los antecedentes fiscales del contribuyente hasta que se resuelva la disputa.
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