PASCUAL MARTINEZ FIGUEREDO - Perfil - 6083XXX

Perfil de PASCUAL MARTINEZ FIGUEREDO - 6083XXX

Cédula de Identidad 6083XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales a la hora de buscar empleo en Paraguay?

Las personas con antecedentes judiciales tienen el derecho de buscar empleo en Paraguay, y los empleadores deben cumplir con las leyes laborales y garantizar un proceso de selección justo.

¿Puede un ciudadano en Paraguay cambiar su nombre o apellidos en su cédula de identidad por razones personales?

En Paraguay, los cambios de nombre o apellidos en la cédula de identidad generalmente se permiten solo en casos específicos, como el matrimonio o el divorcio. Cambios por razones personales pueden requerir una justificación legal y la aprobación de la DGRECP.

¿Qué derechos y responsabilidades tienen las empresas en relación con sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Las empresas tienen derechos para consultar y corregir sus antecedentes fiscales y la responsabilidad de cumplir con sus obligaciones fiscales y proporcionar información precisa.

¿Cómo se verifica la autenticidad de las declaraciones de bienes presentadas por personas expuestas en Paraguay?

La autenticidad de las declaraciones de bienes se verifica mediante la revisión de documentos de respaldo, la comparación con otras fuentes de información financiera y la supervisión constante por parte de la UAF y otras autoridades competentes. Esto garantiza que la información proporcionada sea precisa y verificable.

¿Cómo se calcula el salario mínimo en Paraguay?

El salario mínimo en Paraguay se calcula a través de un proceso de negociación entre el Gobierno, los trabajadores y los trabajadores, considerando factores económicos y sociales. El salario mínimo se revisa y actualiza periódicamente.

¿Se pueden realizar pruebas de integridad o confiabilidad en los procesos de selección de personal en Paraguay?

Sí, en algunos casos, se pueden realizar pruebas de integridad o confiabilidad para evaluar la idoneidad de los candidatos.

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