PATRICIA BEATRIZ BENITEZ MAIDANA - Perfil - 4757XXX

Perfil de PATRICIA BEATRIZ BENITEZ MAIDANA - 4757XXX

Cédula de Identidad 4757XXX
Partido ANR HAGAMOS
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir la falsificación de documentos durante el proceso de KYC?

En Paraguay, las instituciones financieras implementan medidas de seguridad, como la verificación de autenticidad de documentos, para prevenir la falsificación. Además, pueden consultar bases de datos nacionales e internacionales para confirmar la información proporcionada.

¿Cómo se resuelven las disputas de custodia de los hijos en Paraguay?

Las disputas de custodia de los hijos se resuelven a través de procedimientos legales en los tribunales. El juez toma en consideración diversos factores, como el interés superior del niño, la capacidad de los padres para cuidar y proveer para el menor, y otros elementos relevantes, antes de tomar una decisión en beneficio del niño.

¿Existen plazos establecidos para el pago de impuestos en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen plazos específicos para el pago de impuestos, que varían según el tipo de impuesto y la legislación correspondiente.

¿Quién supervisa el cumplimiento de las leyes laborales en Paraguay?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es la entidad encargada de supervisar y hacer cumplir las leyes laborales en Paraguay. También existen juzgados y tribunales laborales para resolver disputas laborales.

¿Qué autoridades regulan y supervisan el cumplimiento normativo en Paraguay?

Diversas entidades gubernamentales, como la Secretaría Nacional Anticorrupción y la Contraloría General de la República, supervisan y regulan el cumplimiento normativo en Paraguay.

¿Qué medidas se toman para garantizar que los procesos de selección de personal sean justos e imparciales en Paraguay?

Para garantizar la justicia e imparcialidad en los procesos de selección de personal en Paraguay, se promueve la transparencia, se evita la discriminación y se establecen comités de selección imparciales. Además, los candidatos tienen derecho a impugnar decisiones injustas y discriminatorias.

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