PATRICIA CARRERA CABRERA - Perfil - 4409XXX

Perfil de PATRICIA CARRERA CABRERA - 4409XXX

Cédula de Identidad 4409XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué sucede en caso de desacuerdo sobre el estado de la propiedad al final del contrato en Paraguay?

Si hay desacuerdo sobre el estado de la propiedad al final del contrato, es recomendable documentar el estado en un informe de inspección. Si persiste el desacuerdo, las partes pueden recurrir a un mediador o a un tribunal para resolver la disputa.

¿Qué información financiera debe ser proporcionada por las personas expuestas en sus declaraciones de bienes en Paraguay?

Las declaraciones de bienes deben incluir información detallada sobre activos, inversiones, cuentas bancarias, ingresos, propiedades y otros activos financieros relevantes. Esta información se utiliza para evaluar la integridad financiera de las personas expuestas.

¿Cómo se aborda el problema de la corrupción en el sistema legal relacionado con delitos penales en Paraguay?

La corrupción en el sistema legal relacionado con delitos penales en Paraguay es un problema que se aborda a través de la implementación de medidas de transparencia, la rendición de cuentas y la sanción de funcionarios corruptos.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la poligamia en Paraguay?

La poligamia, o el matrimonio con múltiples cónyuges, es ilegal en Paraguay. La ley solo reconoce el matrimonio entre dos personas y la poligamia puede dar lugar a sanciones legales.

¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta Paraguay en la implementación efectiva de regulaciones para personas expuestas?

Paraguay puede enfrentar desafíos como la capacitación insuficiente, la falta de recursos y la necesidad de mejorar la cooperación interinstitucional. Superar estos desafíos es fundamental para garantizar una implementación efectiva de las regulaciones.

¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?

La seguridad y salud en el trabajo en Paraguay están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.

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