PATRICIA CONCEPCION NARVAEZ ARANDA - Perfil - 4774XXX

Perfil de PATRICIA CONCEPCION NARVAEZ ARANDA - 4774XXX

Cédula de Identidad 4774XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué se considera "renta gravada" en Paraguay y cuáles ingresos están exentos de impuestos?

La "renta gravada" incluye los ingresos de diversas fuentes, mientras que ciertos ingresos, como los premios de la lotería y las indemnizaciones por accidentes, pueden estar exentos de impuestos.

¿Hay acuerdos bilaterales entre Paraguay y España que facilitan la migración?

Paraguay y España pueden tener acuerdos específicos que afectan la migración, como acuerdos de doble nacionalidad o colaboración en temas migratorios. Estos acuerdos pueden variar con el tiempo y deben ser consultados con las autoridades relevantes.

¿Existe una normativa específica para la selección de personal en el sector de la salud en Paraguay?

Sí, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social de Paraguay establece normativas específicas para la selección de personal en el ámbito de la salud.

¿Cuál es el papel de SEPRELAD en el cumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?

SEPRELAD en Paraguay es la entidad encargada de supervisar y regular el cumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia. Colabora con los sujetos obligados y brinda orientación para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Qué procedimientos se siguen para verificar los antecedentes de solicitantes de licencias de conducir en Paraguay?

Para verificar los antecedentes de solicitantes de licencias de conducir en Paraguay, se pueden realizar investigaciones para evaluar la aptitud y seguridad de los conductores potenciales, lo que puede incluir revisar el historial de tráfico y cualquier condena previa relacionada con la conducción.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay se resuelven mediante el diálogo, la mediación y, en última instancia, el sistema judicial laboral. Los trabajadores y empleadores pueden acudir a los tribunales laborales en caso de disputa.

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