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¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?
Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.
¿Cómo se protege el derecho a un juicio justo para los cómplices en Paraguay?
El derecho a un juicio justo para los cómplices se protege en Paraguay mediante la garantía de un proceso imparcial, la posibilidad de presentar pruebas y la asistencia legal.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la supervisión de procesos de selección de personal en Paraguay?
La Contraloría General de la República tiene la función de supervisar y controlar la legalidad y eficiencia de los procesos de selección de personal en el sector público.
¿Cuál es el plazo típico para que los tribunales de Paraguay mantengan los expedientes judiciales archivados?
El plazo típico para que los tribunales de Paraguay mantengan los expedientes judiciales archivados puede variar, pero generalmente se conservan por un período de tiempo considerable después de la resolución del caso, con el propósito de preservar el registro histórico de la administración de justicia.
¿Cuáles son las implicaciones de KYC en la gestión de riesgos operativos en Paraguay?
El KYC es fundamental para la gestión de riesgos operativos en Paraguay, ya que ayuda a las instituciones financieras a identificar y mitigar los riesgos relacionados con el incumplimiento normativo, el lavado de dinero y otras amenazas operativas.
¿Cuál es la diferencia entre la rehabilitación de antecedentes judiciales y la eliminación de registros en Paraguay?
La rehabilitación de antecedentes judiciales en Paraguay implica la reintegración social y legal de una persona con antecedentes, mientras que la eliminación de registros se refiere a la eliminación o sellado de registros específicos en los antecedentes judiciales.
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