PATRICIA LORENA GALEANO - Perfil - 4001XXX

Perfil de PATRICIA LORENA GALEANO - 4001XXX

Cédula de Identidad 4001XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existe la posibilidad de revocar una adopción en Paraguay y bajo qué circunstancias?

La revocación de una adopción en Paraguay es un proceso legal complejo y generalmente solo se permite en circunstancias excepcionales, como cuando se demuestra que la adopción fue obtenida de manera fraudulenta o que la seguridad y bienestar del niño están en riesgo.

¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la capacidad de viajar o solicitar un visado en Paraguay?

Sí, los antecedentes judiciales pueden influir en la capacidad de viajar o solicitar un visado en Paraguay y otros países. Las autoridades de inmigración pueden evaluar los antecedentes al considerar solicitudes de visado.

¿Cuál es el propósito de la regulación de las personas expuestas en Paraguay?

La regulación de las personas expuestas en Paraguay tiene como propósito prevenir y detectar actividades relacionadas con el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Al someter a estas personas a regulaciones especiales, se busca reducir los riesgos asociados a su posición y responsabilidades.

¿Cómo se calculan los intereses moratorios en caso de deudas fiscales en Paraguay?

Los intereses moratorios se calculan según la tasa de interés establecida por la SET y se aplican sobre el monto adeudado a partir de la fecha de vencimiento del impuesto.

¿Cómo se manejan los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?

Los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay deben ser tratados con seriedad y se pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales y la justicia. Existen leyes que prohíben el acoso sexual y establecen procedimientos para su denuncia y resolución.

¿Cuál es el proceso para revisar y actualizar políticas y procedimientos de Debida Diligencia en Paraguay?

Las instituciones financieras en Paraguay deben llevar a cabo una revisión periódica de sus políticas y procedimientos de Débida Diligencia para garantizar su eficacia y cumplimiento continuo. Esto implica identificar áreas de mejora, implementar cambios y capacitar a los empleados sobre las actualizaciones.

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