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¿Existen restricciones en la recopilación de información personal de los empleados en Paraguay?
Sí, en Paraguay existen restricciones legales en la recopilación y el uso de información personal de los empleados. Es importante cumplir con la ley de protección de datos personales y respetar la privacidad de los empleados.
¿Cuál es el propósito de un expediente judicial en Paraguay?
El expediente judicial en Paraguay tiene como propósito principal ser el archivo ordenado y completo de todos los documentos y actuaciones relacionados con un caso judicial. Permite un registro detallado de la evolución de un proceso, desde su inicio hasta su resolución, y facilita el seguimiento de los procedimientos legales.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir la financiación del terrorismo en el marco de AML?
En Paraguay, las regulaciones de AML también están diseñadas para prevenir la financiación del terrorismo. Se enfocarán en la identificación y monitoreo de transacciones sospechosas que puedan estar relacionadas con actividades terroristas.
¿Qué legislación rige los acuerdos de mediación en casos de familia en Paraguay?
Los acuerdos de mediación en casos de familia en Paraguay están regulados por la Ley 1.878/2001, que establece el marco legal para la mediación en asuntos civiles y de familia.
¿Qué protección legal existe contra la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida en Paraguay y se protege mediante leyes que prohíben la discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
¿Cuál es el plazo para resolver una disputa sobre los antecedentes fiscales en Paraguay?
El plazo para resolver una disputa sobre los antecedentes fiscales puede variar, pero generalmente se busca una resolución en un plazo razonable.
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