PEDRO JUAN ACOSTA AGUINAGA - Perfil - 3396XXX

Perfil de PEDRO JUAN ACOSTA AGUINAGA - 3396XXX

Cédula de Identidad 3396XXX
Partido ANR PLRA PPT
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?

Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.

¿Cómo se manejan las transacciones sospechosas en Paraguay en el marco de AML?

En Paraguay, las instituciones financieras y otros sujetos obligados deben reportar transacciones sospechosas a SEPRELAD. Existe un proceso específico para presentar estos informes y colaborar en investigaciones posteriores para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de Debida Diligencia en Paraguay?

Durante el proceso de Diligencia de Debida en Paraguay, se debe recopilar información como el nombre, la dirección, la fecha de nacimiento, la ocupación, la fuente de fondos y la documentación de respaldo de los clientes, así como identificar y verificar a los beneficiarios finales. .

¿Puede un cómplice ser condenado por encubrimiento en lugar del delito principal en Paraguay?

Un cómplice puede ser condenado por encubrimiento en lugar del delito principal si se demuestra que su participación se limitó a ocultar o ayudar al autor principal a evadir la justicia.

¿Cuáles son las sanciones por el incumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?

El incumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay puede dar lugar a sanciones legales y administrativas, multas y la posible revocación de licencias para operar. Además, las instituciones financieras pueden enfrentar daños a su reputación y pérdida de clientes.

¿Pueden los registros disciplinarios ser utilizados como evidencia en procedimientos judiciales en Paraguay?

En ciertos casos, los registros disciplinarios pueden ser admitidos como evidencia en procedimientos judiciales si son relevantes para el caso en cuestión.

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