PEDRO PASCUAL REYES GRANCE - Perfil - 4894XXX

Perfil de PEDRO PASCUAL REYES GRANCE - 4894XXX

Cédula de Identidad 4894XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Puede un individuo impugnar la inclusión de información incorrecta en su historial de antecedentes penales en Paraguay?

Sí, un individuo tiene el derecho de impugnar la inclusión de información incorrecta en su historial de antecedentes penales en Paraguay y puede presentar pruebas para corregir y rectificar los registros. Las autoridades deben realizar investigaciones y actualizar la información según sea necesario.

¿Cuál es la legislación relacionada con el empleo de menores en Paraguay?

La legislación paraguaya prohíbe el empleo de menores en trabajos peligrosos y establece restricciones en cuanto a las horas de trabajo y la edad mínima de empleo para los menores.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de AML para instituciones de microfinanzas?

Las instituciones de microfinanzas en Paraguay también deben cumplir con las regulaciones de AML para prevenir actividades ilegales. El enfoque se centra en garantizar que estas instituciones realicen una debida diligencia adecuada en la identificación y monitoreo de sus clientes.

¿Cuál es el proceso para la validación de identidad en el ámbito laboral en Paraguay?

En el ámbito laboral en Paraguay, la validación de identidad se realiza a través de la presentación de la cédula de identidad y otros documentos de identificación al ser contratado por un empleador. Esto es necesario para registrar al trabajador y cumplir con las obligaciones laborales y fiscales.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la elegibilidad para ejercer ciertas profesiones en Paraguay?

Los antecedentes disciplinarios pueden afectar la elegibilidad para ejercer ciertas profesiones, ya que las sanciones disciplinarias pueden ser un factor considerado en la concesión de licencias o certificaciones.

¿Pueden las quejas anónimas dar lugar a investigaciones disciplinarias en Paraguay?

En algunos casos, las quejas anónimas pueden dar lugar a investigaciones disciplinarias si la entidad reguladora considera que la queja contiene información creíble y sustancial.

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