PEDRO SAUL SEGOVIA BRITEZ - Perfil - 3572XXX

Perfil de PEDRO SAUL SEGOVIA BRITEZ - 3572XXX

Cédula de Identidad 3572XXX
Partido ANR HAGAMOS
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de Debida Diligencia en Paraguay?

Durante el proceso de Diligencia de Debida en Paraguay, se debe recopilar información como el nombre, la dirección, la fecha de nacimiento, la ocupación, la fuente de fondos y la documentación de respaldo de los clientes, así como identificar y verificar a los beneficiarios finales. .

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones y transferencias de bienes en Paraguay y cómo se reflejan en los antecedentes fiscales?

Las donaciones y transferencias de bienes están sujetas a regulaciones fiscales específicas y se reflejan en los antecedentes fiscales, especialmente en el caso de impuestos sobre sucesiones y donaciones.

¿Cuál es el proceso de solicitud de asilo en España para paraguayos?

El proceso de solicitud de asilo en España implica presentar una solicitud formal a las autoridades competentes y proporcionar pruebas de un temor fundado de persecución en el país de origen. Las solicitudes se evalúan caso por caso.

¿Cuál es el tratamiento legal de los delitos de odio en Paraguay?

Los delitos de odio en Paraguay pueden ser perseguidos y sancionados por la ley. Se consideran agravantes en casos de discriminación o violencia motivada por prejuicios raciales, religiosos, de género u orientación sexual.

¿Puede el deudor impugnar un embargo en Paraguay y cómo?

Sí, el deudor tiene el derecho de impugnar un embargo en Paraguay. Puede presentar objeciones legales al tribunal, argumentando por qué el embargo no debe proceder, como errores en el proceso o falta de fundamento legal.

¿Pueden los registros disciplinarios afectar la capacidad de un individuo para trabajar en el sector público en Paraguay?

Sí, los registros disciplinarios pueden afectar la capacidad de un individuo para obtener empleo en el sector público, ya que se consideran en los procesos de selección y idoneidad.

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