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¿Cuáles son las leyes y regulaciones clave de Debida Diligencia en Paraguay?
En Paraguay, las regulaciones clave de Debida Diligencia se encuentran en la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como en las normativas emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD). .
¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.
¿Se requiere la implementación de programas de prevención de delitos en Paraguay?
Algunas empresas pueden estar obligadas a implementar programas de prevención de delitos según las regulaciones, como la Ley N° 5.249/2014 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
¿Qué es el proceso de solicitud de una visa de inmigrante como paraguayo que desea establecerse permanentemente en Estados Unidos?
El proceso de solicitud de una visa de inmigrante implica la presentación de una petición de inmigrante por parte de un familiar o empleador estadounidense, o, en algunos casos, la participación en una lotería de visas de diversidad. Una vez aprobada la petición, se procede a solicitar la visa en la embajada o consulado de Estados Unidos en Paraguay.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones del arrendatario en Paraguay?
Los arrendatarios en Paraguay tienen el derecho de usar la propiedad arrendada de acuerdo con los términos del contrato. Sus obligaciones incluyen el pago puntual del alquiler, el cuidado adecuado de la propiedad y notificar al arrendador sobre cualquier problema o daño.
¿Existen leyes que regulen la prevención de la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay?
Sí, la Ley N° 4.801/13 y su reglamentación prohíben la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay.
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