PURA CONCEPCION ARRECHEA BOGADO - Perfil - 453XXX

Perfil de PURA CONCEPCION ARRECHEA BOGADO - 453XXX

Cédula de Identidad 453XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden los paraguayos traer a sus mascotas a España durante el proceso migratorio?

Sí, los paraguayos pueden traer sus mascotas a España, pero deben cumplir con las regulaciones de importación de animales, que incluyen vacunas y certificados de salud.

¿Existen restricciones en la recopilación de información personal de los empleados en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen restricciones legales en la recopilación y el uso de información personal de los empleados. Es importante cumplir con la ley de protección de datos personales y respetar la privacidad de los empleados.

¿Cuáles son los derechos del cómplice durante el proceso penal en Paraguay, incluido el derecho a guardar silencio?

El cómplice tiene derechos durante el proceso penal en Paraguay, incluido el derecho a guardar silencio y no autoincriminarse. Puede ejercer su derecho a permanecer en silencio sin que esto perjudique su defensa.

¿Qué derechos tienen las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay?

Las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay tienen el derecho a ser informadas sobre la verificación y a dar su consentimiento si es requerido. También tienen derecho a acceder a la información recopilada y a solicitar correcciones si encuentran datos incorrectos. En caso de resultados negativos, se les debe proporcionar información sobre los pasos a seguir y las posibles apelaciones.

¿Cuál es la legislación principal que regula el cumplimiento normativo en Paraguay?

En Paraguay, la legislación principal que regula el cumplimiento normativo incluye la Ley N° 2.957/2006 de Contrataciones Públicas y otras normativas relacionadas.

¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con empleadores o instituciones educativas?

En algunos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con empleadores o instituciones educativas si es relevante para la toma de decisiones relacionadas con el empleo o la admisión.

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