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¿Pueden los trabajadores en Paraguay despedir a un empleado sin justa causa?
En Paraguay, los trabajadores pueden despedir a un empleado sin justa causa, pero están sujetos a regulaciones laborales que rigen el proceso de terminación y pueden estar obligados a pagar indemnizaciones según la duración del empleo.
¿Cuál es el procedimiento de notificación de deudas de impuestos en Paraguay?
La SET notifica a los contribuyentes sobre sus deudas de impuestos a través de comunicaciones formales y puede utilizar diversos medios, como cartas y notificaciones electrónicas.
¿Qué es la Debida Diligencia y cuál es su importancia en Paraguay?
La Debida Diligencia se refiere al proceso de investigación y verificación de la identidad y antecedentes de clientes y transacciones. En Paraguay, es esencial para prevenir actividades ilícitas, garantizar la transparencia y cumplir con las regulaciones vigentes.
¿Qué restricciones existen para la divulgación de información personal de los empleados en Paraguay?
Las restricciones para la divulgación de información personal de los empleados en Paraguay varían según la legislación de protección de datos personales y deben cumplirse para proteger la privacidad de los individuos.
¿Puede un contribuyente obtener una copia de sus antecedentes fiscales en formato electrónico en Paraguay?
Sí, en Paraguay, los contribuyentes pueden obtener copias electrónicas de sus antecedentes fiscales a través de los servicios en línea proporcionados por la SET.
¿Cómo se establecen las obligaciones de manutención de los hijos cuando los padres viven en diferentes países?
Cuando los padres viven en diferentes países, las obligaciones de manutención de los hijos se rigen por convenios internacionales y acuerdos de reciprocidad, lo que permite la cooperación entre las autoridades de ambos países para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de manutención.
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