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¿Cuál es el plazo para retener los registros y documentación relacionada con la Debida Diligencia en Paraguay?
En Paraguay, las instituciones financieras están obligadas a retener registros y documentación relacionada con la Debida Diligencia durante un período específico, que generalmente es de al menos cinco años. Esto es necesario para cumplir con las regulaciones y permitir auditorías e investigaciones futuras.
¿Cuáles son las sanciones para los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay?
Los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay pueden enfrentar sanciones que incluyen multas y otras medidas. La gravedad de las sanciones puede variar según la infracción.
¿Cuál es el proceso para la extradición de un individuo que ha cometido un delito en Paraguay y busca refugio en otro país?
El proceso de extradición en Paraguay implica la solicitud de extradición a las autoridades del país donde se encuentra el individuo fugitivo. Se rige por acuerdos bilaterales y leyes internacionales.
¿Cuáles son las sanciones por el incumplimiento de las regulaciones de KYC en Paraguay?
El incumplimiento de las regulaciones de KYC en Paraguay puede dar lugar a sanciones legales y administrativas, multas y la posible revocación de licencias para operar. Además, las instituciones financieras pueden enfrentar daños a su reputación y pérdida de clientes.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de divorcio en Paraguay?
Los hijos tienen derechos importantes en casos de divorcio en Paraguay. Tienen el derecho de mantener una relación continua con ambos padres, recibir apoyo emocional y económico, y estar protegidos de cualquier conflicto entre los progenitores que pueda afectar su bienestar. La decisión judicial se basa en el interés superior del niño.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
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