RANULFA ROJAS - Perfil - 1815XXX

Perfil de RANULFA ROJAS - 1815XXX

Cédula de Identidad 1815XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia doméstica en casos de familia en Paraguay?

La violencia doméstica tiene implicaciones legales significativas en casos de familia en Paraguay. Puede dar lugar a órdenes de protección, la custodia de los hijos puede ser modificada y el agresor puede enfrentar cargos penales.

¿Cuál es la pena por el delito de feminicidio en Paraguay?

El feminicidio es un delito grave en Paraguay, y la pena puede ser de prisión significativa, incluyendo cadena perpetua en casos extremos. La legislación se enfoca en prevenir y sancionar la violencia de género.

¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?

Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.

¿Cómo pueden los paraguayos obtener un número de identificación fiscal (NIE) en España?

Los paraguayos que necesitan un NIE en España, que es necesario para asuntos legales y fiscales, pueden obtenerlo a través de la oficina de extranjería correspondiente a su lugar de residencia. Se requiere documentación específica.

¿Cuál es la base legal para el proceso de embargo en Paraguay?

El proceso de embargo en Paraguay se basa en la Ley Nº 1.314/1998 "De Títulos Valores", que regula los procedimientos para la ejecución de títulos valores y el embargo de bienes en caso de incumplimiento de obligaciones financieras.

¿Cuál es el plazo máximo para la duración de un contrato de trabajo a tiempo parcial en Paraguay?

Los contratos de trabajo a tiempo parcial en Paraguay pueden tener una duración máxima, que varía según las regulaciones laborales y el tipo de trabajo. Este plazo máximo debe respetarse y cumplirse.

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