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¿Cuáles son las regulaciones sobre seguridad en el trabajo en Paraguay?
La Ley N° 213/93 y su reglamentación regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay, estableciendo normas para la protección de los trabajadores.
¿Pueden las organizaciones ser auditadas para verificar su cumplimiento normativo en Paraguay?
Sí, las organizaciones pueden ser auditadas por las autoridades y terceros para verificar su cumplimiento normativo en Paraguay.
¿Cuál es el plazo para la resolución de procesos de selección en Paraguay?
El plazo para la resolución de procesos de selección puede variar, pero generalmente se establece en las convocatorias y la ley establece que debe ser razonable.
¿Pueden las personas expuestas en Paraguay ser objeto de persecución política o discriminación debido a su posición?
La regulación de personas expuestas en Paraguay se basa en
¿Cuáles son las sanciones más comunes impuestas a personas expuestas en Paraguay por incumplimiento de las regulaciones?
Las sanciones por incumplimiento pueden incluir multas, la inhabilitación para ocupar cargos públicos y, en casos graves, procesos judiciales por lavado de dinero o financiamiento del terrorismo. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza y del alcance del incumplimiento.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para proteger la privacidad de los datos personales recopilados en el proceso de KYC?
En Paraguay, se aplican medidas de protección de datos personales para garantizar la privacidad y la seguridad de la información recopilada durante el proceso de KYC. Estas medidas deben cumplir con las leyes de protección de datos vigentes.
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