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¿Qué medidas se toman para prevenir el abuso de posiciones de personas expuestas en Paraguay en actividades financieras ilícitas?
Se implementarán regulaciones y medidas de supervisión para prevenir el abuso de las posiciones de las personas expuestas en actividades financieras ilícitas. Esto incluye la revisión constante de transacciones y la aplicación de sanciones en caso de incumplimiento.
¿Qué responsabilidad tienen las entidades que gestionan bases de datos de identidad en Paraguay en la protección de la información personal?
Las entidades que gestionan bases de datos de identidad en Paraguay tienen la responsabilidad de proteger la información personal y seguir las leyes de protección de datos. Deben garantizar la seguridad y confidencialidad de la información y tomar medidas para prevenir el acceso no autorizado.
¿Qué medidas adicionales se requieren para clientes extranjeros en Paraguay en el proceso de AML?
Para clientes extranjeros en Paraguay, se pueden requerir medidas adicionales, como la verificación de la fuente de fondos y la identificación de beneficiarios finales, para cumplir con las regulaciones de AML y garantizar la debida diligencia en la identificación de clientes.
¿Cómo se abordan los delitos cibernéticos en la legislación penal de Paraguay?
Los delitos cibernéticos en Paraguay son abordados por leyes específicas que prohíben actividades como el acceso no autorizado a sistemas informáticos y el fraude en línea. Se imponen sanciones para combatir este tipo de delitos.
¿Cuál es el plazo de vigencia de la cédula de identidad en Paraguay y cuál es el proceso de renovación?
La cédula de identidad en Paraguay tiene un plazo de vigencia de 10 años para los mayores de edad y 5 años para los menores de edad. El proceso de renovación implica acudir a la DGRECP, presentar los documentos requeridos y pagar la tarifa correspondiente para obtener una cédula renovada.
¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay?
El trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020, que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores que desempeñan sus funciones de forma remota.
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