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¿Qué es el arrepentimiento activo y cómo se aplica en casos de delitos penales en Paraguay?
El arrepentimiento activo es una circunstancia atenuante en el sistema legal de Paraguay que permite reducir la pena de un acusado que coopera con las autoridades y contribuye a resolver un caso.
¿Cuál es el proceso de renovación de un contrato de arrendamiento en Paraguay?
En Paraguay, el proceso de renovación de un contrato de arrendamiento generalmente está sujeto a lo que se establece en el contrato original. Si no se menciona una cláusula de renovación automática, el contrato expira al final del plazo acordado.
¿Cuáles son las obligaciones específicas de Debida Diligencia en el sector de comercio y exportación en Paraguay?
En el sector de comercio y exportación en Paraguay, las empresas deben realizar Debida Diligencia para prevenir actividades ilícitas, como la evasión de impuestos y el contrabando. Esto puede incluir la verificación de la legitimidad de las transacciones comerciales y la identificación de posibles riesgos.
¿Cuál es el plazo de conservación de los antecedentes judiciales en Paraguay?
El plazo de conservación de los antecedentes judiciales varía según el tipo de caso y la legislación aplicable en Paraguay. Algunos registros pueden mantenerse durante años, mientras que otros pueden ser eliminados o sellados después de cierto tiempo.
¿Pueden los registros disciplinarios ser utilizados como evidencia en procedimientos judiciales en Paraguay?
En ciertos casos, los registros disciplinarios pueden ser admitidos como evidencia en procedimientos judiciales si son relevantes para el caso en cuestión.
¿Cuál es la edad mínima para el empleo en Paraguay?
La edad mínima para el empleo en Paraguay es de 14 años, pero existen regulaciones específicas para ciertos tipos de trabajos y limitaciones en las horas de trabajo para menores de 18 años.
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