REINALDO RIQUELME PAREDES - Perfil - 6096XXX

Perfil de REINALDO RIQUELME PAREDES - 6096XXX

Cédula de Identidad 6096XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué restricciones existen para la divulgación de información personal de los empleados en Paraguay?

Las restricciones para la divulgación de información personal de los empleados en Paraguay varían según la legislación de protección de datos personales y deben cumplirse para proteger la privacidad de los individuos.

¿Puede un contribuyente impugnar o apelar una sanción impuesta en relación con sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, los contribuyentes tienen el derecho de impugnar o apelar las sanciones impuestas en relación con sus antecedentes fiscales siguiendo el proceso establecido por la SET.

¿Qué medidas adicionales se toman para validar la identidad en transacciones en línea en Paraguay?

En transacciones en línea en Paraguay, se pueden utilizar medidas adicionales para validar la identidad, como el uso de contraseñas, códigos de seguridad o la autenticación de dos factores. Además, las instituciones financieras y las plataformas en línea pueden requerir documentos adicionales o la presencia física del titular de la cuenta en ciertos casos.

¿Cuál es el proceso para solicitar una copia certificada de los antecedentes judiciales en Paraguay?

El proceso para solicitar una copia certificada de los antecedentes judiciales en Paraguay generalmente involucra presentar una solicitud ante la institución correspondiente, proporcionar la documentación requerida y pagar una tarifa de procesamiento.

¿Qué responsabilidades tiene el arrendador en cuanto al mantenimiento de la propiedad arrendada en Paraguay?

El arrendador en Paraguay tiene la responsabilidad de mantener la propiedad en condiciones adecuadas para el uso convenido. Esto incluye realizar reparaciones necesarias y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y salud.

¿Qué protección legal existe contra la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?

La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida en Paraguay y se protege mediante leyes que prohíben la discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.

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