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¿Cuál es el derecho a un juicio justo en Paraguay y cuáles son sus componentes clave?
El derecho a un juicio justo en Paraguay incluye componentes como el derecho a un tribunal imparcial, el derecho a la defensa legal, el derecho a ser informado sobre los cargos y el derecho a un juicio público.
¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?
Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el abuso de entidades legales en el marco de AML?
Para prevenir el abuso de entidades legales en Paraguay en el marco de AML, se exige una mayor transparencia en la identificación de beneficiarios finales y se aplican medidas para evitar el uso de entidades legales como fachadas para actividades ilegales.
¿Cómo se regula la competencia y la libre competencia en el mercado paraguayo?
La Ley N° 4956/2013 de Defensa de la Competencia regula la competencia y prohíbe prácticas anticompetitivas en el mercado paraguayo.
¿Cuál es el procedimiento para la destrucción o eliminación de expedientes judiciales en Paraguay?
La destrucción o eliminación de expedientes judiciales en Paraguay se realiza de acuerdo con las regulaciones vigentes. Los registros pueden ser eliminados después de cierto período de tiempo o bajo circunstancias específicas, generalmente mediante resolución judicial.
¿Pueden las partes involucradas en un caso solicitar copias de los expedientes judiciales en Paraguay?
Sí, las partes involucradas en un caso tienen el derecho de solicitar copias de los expedientes judiciales en Paraguay, lo que les permite acceder a la documentación relevante y preparar su defensa o seguimiento del caso.
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