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¿Los exámenes en Paraguay pueden realizar pruebas de drogas a los candidatos como parte del proceso de selección?
Sí, los candidatos en Paraguay tienen la opción de realizar pruebas de drogas como parte del proceso de selección, pero deben hacerlo de manera legal y ética, respetando los derechos de los candidatos.
¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay compartir información de KYC con autoridades extranjeras?
Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden compartir información de KYC con autoridades extranjeras en el marco de acuerdos de cooperación internacional, especialmente en casos relacionados con investigaciones de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Se pueden realizar pruebas de integridad o confiabilidad en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Sí, en algunos casos, se pueden realizar pruebas de integridad o confiabilidad para evaluar la idoneidad de los candidatos.
¿Qué medidas se toman para prevenir el acoso laboral y sexual en el entorno laboral en Paraguay?
La Ley N° 5.242/2014 y sus reglamentaciones establecen medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.
¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en la supervisión de las personas expuestas en Paraguay?
La Unidad de Análisis Financiero (UAF) en Paraguay juega un papel crucial en la supervisión de las personas expuestas. Esta entidad recopila, analiza y comparte información financiera relevante para la prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. También emite directrices y recomendaciones para el cumplimiento.
¿Qué consecuencias fiscales existen para las personas físicas y jurídicas que no presentan sus declaraciones de impuestos en Paraguay?
La no presentación de declaraciones de impuestos puede resultar en multas y recargos, así como en el inicio de procesos de fiscalización por parte de la SET.
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