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¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay pueden variar según el tipo de reclamo y la legislación aplicable. Es importante consultar a un abogado o a las autoridades laborales para conocer los plazos específicos que se aplican a tu caso.
¿Existen circunstancias atenuantes o agravantes que afecten la responsabilidad del cómplice en Paraguay?
Sí, existen circunstancias atenuantes o agravantes que pueden afectar la responsabilidad del cómplice en Paraguay. Factores como la cooperación con la justicia o el arrepentimiento pueden considerarse al determinar la pena.
¿Cómo se determina la culpabilidad o inocencia de un acusado en un juicio penal en Paraguay?
La culpabilidad o inocencia de un acusado se determina en un juicio penal en Paraguay mediante la presentación de pruebas por parte de la fiscalía y la defensa. El tribunal de justicia evalúa las pruebas y emite un veredicto.
¿Cómo se regula la tercerización laboral (outsourcing) en Paraguay?
La tercerización laboral, o outsourcing, está sujeta a regulaciones específicas en Paraguay para evitar abusos. Los trabajadores subcontratados tienen derechos y protecciones laborales, y los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos legales.
¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad de los jueces y magistrados en Paraguay?
La seguridad de los jueces y magistrados en Paraguay se aborda mediante medidas como la confidencialidad de la información personal, la protección policial y la vigilancia en casos sensibles.
¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.
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