RICHARD GUSTAVO BAEZ GONZALEZ - Perfil - 3035XXX

Perfil de RICHARD GUSTAVO BAEZ GONZALEZ - 3035XXX

Cédula de Identidad 3035XXX
Partido ANR PLRA PPP30A
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existe un registro centralizado de antecedentes penales en Paraguay que facilite la verificación de antecedentes?

Sí, Paraguay cuenta con un registro centralizado de antecedentes penales que permite la verificación de antecedentes penales de individuos.

¿Qué papel desempeña la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (CONATEL) en la verificación de personal en el sector de las telecomunicaciones en Paraguay?

La CONATEL no está directamente relacionada con la verificación de personal en el sector de las telecomunicaciones en Paraguay. La verificación de antecedentes puede ser requerida por empleadores en este sector de manera independiente.

¿Cuáles son las obligaciones específicas de Debida Diligencia en el sector de comercio y exportación en Paraguay?

En el sector de comercio y exportación en Paraguay, las empresas deben realizar Debida Diligencia para prevenir actividades ilícitas, como la evasión de impuestos y el contrabando. Esto puede incluir la verificación de la legitimidad de las transacciones comerciales y la identificación de posibles riesgos.

¿Pueden los paraguayos jubilados mudarse a España y recibir sus pensiones?

Sí, los paraguayos jubilados pueden mudarse a España y recibir sus pensiones de Paraguay, aunque pueden estar sujetos a ciertos impuestos y reglas de seguridad social.

¿Qué medidas se toman para validar la identidad de las personas en eventos deportivos y conciertos en Paraguay?

Para validar la identidad de las personas en eventos deportivos y conciertos en Paraguay, se pueden utilizar medidas como la presentación de la cédula de identidad o la compra de boletos a nombre del asistente, lo que permite verificar la identidad de los participantes en el acceso al evento.

¿Cuál es la legislación relacionada con el empleo de menores en Paraguay?

La legislación paraguaya prohíbe el empleo de menores en trabajos peligrosos y establece restricciones en cuanto a las horas de trabajo y la edad mínima de empleo para los menores.

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