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¿Cuál es el proceso de conciliación previo a una demanda laboral en Paraguay?
Antes de presentar una demanda laboral en Paraguay, se suele requerir un proceso de conciliación, donde las partes intentan resolver la disputa a través de un acuerdo voluntario. Si la conciliación fracasa, se procede a la demanda.
¿Cuál es el proceso de desacato en Paraguay y qué consecuencias puede tener?
El desacato es el acto de desobedecer una orden judicial. En Paraguay, puede dar lugar a sanciones legales, como multas o prisión.
¿Cuál es el proceso para la revisión y auditoría de antecedentes fiscales en Paraguay?
La SET puede llevar a cabo revisiones y auditorías de los antecedentes fiscales para verificar el cumplimiento, y los contribuyentes tienen derecho a presentar pruebas y alegatos durante el proceso.
¿Cuál es la definición legal de "cliente eventual" en Paraguay en el contexto de KYC?
Un "cliente eventual" en Paraguay se define como una persona que realiza una única transacción o una serie de transacciones por un monto igual o superior al equivalente de 100.000 dólares americanos o su equivalente en moneda extranjera.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Cuál es el proceso para impugnar los resultados de una verificación de antecedentes en Paraguay?
Si una persona desea impugnar los resultados de una verificación de antecedentes en Paraguay, generalmente debe comunicarse con la entidad que realizó la verificación y presentar pruebas documentadas que respalden su reclamo. En algunos casos, puede ser necesario recurrir a la vía judicial para impugnar los resultados.
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