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¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en Paraguay en cuanto a la capacitación laboral?
Los obstáculos en Paraguay tienen la obligación de proporcionar capacitación laboral a sus empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos en el ámbito laboral, promoviendo el desarrollo profesional y la seguridad en el trabajo.
¿Cuál es el proceso para la cooperación eficaz de un cómplice con la justicia en Paraguay?
La cooperación eficaz de un cómplice con la justicia en Paraguay puede implicar la revelación de información relevante para resolver otros casos o identificar a otros delincuentes. Esto puede considerarse como un factor atenuante en su sentencia.
¿Cuál es el proceso de notificación de cambios en los términos del contrato de arrendamiento en Paraguay?
Cualquier cambio en los términos del contrato de arrendamiento debe notificarse por escrito y de mutuo acuerdo entre las partes. Los cambios solo son válidos si ambas partes están de acuerdo y firman una modificación al contrato.
¿Cuál es el proceso para la apelación de una decisión de la SET relacionada con los antecedentes fiscales en Paraguay?
Los contribuyentes pueden apelar una decisión de la SET relacionada con sus antecedentes fiscales siguiendo el proceso de apelación establecido y proporcionando pruebas de su posición.
¿Cuál es el propósito de la regulación de las personas expuestas en Paraguay?
La regulación de las personas expuestas en Paraguay tiene como propósito prevenir y detectar actividades relacionadas con el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Al someter a estas personas a regulaciones especiales, se busca reducir los riesgos asociados a su posición y responsabilidades.
¿Cómo se establecen las normas de visitas y custodia en casos de separación o divorcio en Paraguay?
Las normas de visitas y custodia se establecen en base al interés superior del niño y se pueden determinar por acuerdo entre los padres o por decisión judicial en casos de desacuerdo.
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