ROBERTO AGUERO BLANCO - Perfil - 7120XXX

Perfil de ROBERTO AGUERO BLANCO - 7120XXX

Cédula de Identidad 7120XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores expuestos a riesgos químicos o biológicos en el trabajo en Paraguay?

Paraguay cuenta con regulaciones específicas para proteger a los trabajadores expuestos a riesgos químicos o biológicos en el trabajo, como la obligación de proporcionar equipo de protección personal y capacitación.

¿Se aplican las regulaciones de KYC a las transferencias de fondos internacionales en Paraguay?

Sí, las regulaciones de KYC se aplican a las transferencias de fondos internacionales en Paraguay para prevenir el lavado de dinero y garantizar la transparencia en las transacciones financieras que involucran a Paraguay y otros países.

¿Cuál es la edad legal para contraer matrimonio en Paraguay?

La edad legal para contraer matrimonio en Paraguay es de 18 años. Sin embargo, es posible casarse a partir de los 16 años con el consentimiento de los padres o tutores legales. Esta regulación busca proteger a los menores y garantizar que el matrimonio sea voluntario.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido injustificado en Paraguay?

Para impugnar un despido injustificado en Paraguay, el trabajador debe presentar una demanda laboral ante la autoridad competente. Se evaluará si el despido se realizó sin causa justa y, en caso afirmativo, se pueden otorgar indemnizaciones o reinstalación.

¿Cómo se valida la identidad en situaciones de ingreso a instituciones educativas en Paraguay?

En situaciones de ingreso a instituciones educativas en Paraguay, se puede validar la identidad de los estudiantes y personal a través de la presentación de documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad. Esto es parte de los procedimientos de seguridad y registro en las instituciones educativas.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay pueden resolverse a través de la mediación, la conciliación y, en última instancia, a través de acciones legales ante las autoridades laborales o los tribunales correspondientes, según la naturaleza del conflicto.

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