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¿Qué protección legal existe contra la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida en Paraguay y se protege mediante leyes que prohíben la discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
¿Se requiere la implementación de programas de prevención de delitos en Paraguay?
Algunas empresas pueden estar obligadas a implementar programas de prevención de delitos según las regulaciones, como la Ley N° 5.249/2014 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
¿Puede un ciudadano extranjero solicitar sus antecedentes judiciales en Paraguay?
Sí, un ciudadano extranjero puede solicitar sus antecedentes judiciales en Paraguay siguiendo el proceso establecido. Esto puede ser necesario para trámites de visado, residencia o empleo en el país.
¿Qué sucede si un cómplice intenta desvincularse del delito o negar su participación en el juicio en Paraguay?
Si un cómplice intenta desvincularse del delito o negar su participación en el juicio, se requerirá evidencia y testimonios para probar su implicación. La carga de la prueba recae en la fiscalía.
¿Qué regulaciones aplican a la protección de datos personales en los registros disciplinarios en Paraguay?
Se aplican regulaciones específicas para proteger los datos personales en los registros disciplinarios y garantizar la privacidad de los individuos.
¿Qué sucede si un contribuyente se muda al extranjero y tiene antecedentes fiscales en Paraguay?
Los antecedentes fiscales de un contribuyente se mantienen en Paraguay, y deben ser atendidos incluso si el contribuyente se muda al extranjero.
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