ROBERTO CARLOS SOLAECHE MORA - Perfil - 1869XXX

Perfil de ROBERTO CARLOS SOLAECHE MORA - 1869XXX

Cédula de Identidad 1869XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué es un embargo y cuándo se aplica en Paraguay?

El embargo es una medida legal que permite asegurar el cumplimiento de una obligación financiera. En Paraguay, se aplica cuando una persona o entidad no paga una deuda y un tribunal ordena la inmovilización de sus activos para garantizar el pago.

¿Qué medidas se toman para garantizar la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la justicia en Paraguay?

Se han implementado medidas para garantizar la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la justicia en Paraguay, incluyendo la capacitación de profesionales del derecho en temas de género y la promoción de la igualdad en el sistema judicial.

¿Cuáles son las obligaciones de los candidatos seleccionados en empleos públicos en Paraguay?

Los candidatos seleccionados tienen la obligación de cumplir con sus funciones de manera eficiente y ética, y respetar las normas y regulaciones aplicables.

¿Cuáles son los derechos de los paraguayos en España con visados ​​temporales?

Los paraguayos con visados ​​temporales tienen derechos, como igualdad de trato y acceso a servicios básicos. Sin embargo, deben cumplir con las condiciones de su visado y no pueden residir de forma permanente con estos visados.

¿Cuál es el proceso de divulgación de información financiera por parte de las personas expuestas en Paraguay?

Las personas expuestas deben presentar declaraciones de bienes que detallen su situación financiera, incluyendo activos, ingresos y otras fuentes de riqueza. Esta información se proporciona a las autoridades competentes y puede estar sujeta a revisiones periódicas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el teletrabajo en Paraguay?

El teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020. Los trabajadores que realizan teletrabajo tienen derechos relacionados con la protección de datos personales, horarios, y otros aspectos laborales específicos.

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