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¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la ciberseguridad y la protección de datos en Paraguay?
La Ley N° 4942/2013 y su reglamentación regulan la ciberseguridad y la protección de datos en Paraguay, estableciendo normas para la prevención de ciberataques y la protección de información.
¿Qué medidas se toman para garantizar la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la justicia en Paraguay?
Se han implementado medidas para garantizar la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la justicia en Paraguay, incluyendo la capacitación de profesionales del derecho en temas de género y la promoción de la igualdad en el sistema judicial.
¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?
En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.
¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?
La seguridad y salud en el trabajo en Paraguay están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.
¿Puede un arrendatario realizar mejoras permanentes en la propiedad arrendada en Paraguay?
El arrendatario puede realizar mejoras permanentes en la propiedad arrendada si se acuerda previamente con el arrendador y está especificado en el contrato. Las mejoras suelen requerir la aprobación del arrendador.
¿Cómo se manejan los expedientes judiciales en casos de apelación en Paraguay?
En casos de apelación en Paraguay, los expedientes judiciales se envían al tribunal de apelación correspondiente para su revisión. Esto implica la transmisión de la documentación y actuaciones relacionadas con el caso original al nuevo tribunal para su análisis.
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