ROCIO CELESTE ALFONZO NUÑEZ - Perfil - 5371XXX

Perfil de ROCIO CELESTE ALFONZO NUÑEZ - 5371XXX

Cédula de Identidad 5371XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué derechos y responsabilidades tienen las empresas en relación con sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Las empresas tienen derechos para consultar y corregir sus antecedentes fiscales y la responsabilidad de cumplir con sus obligaciones fiscales y proporcionar información precisa.

¿Cuál es el proceso para la adopción de un pariente en Paraguay?

La adopción de un pariente en Paraguay sigue un proceso similar al de la adopción no relacionada. Deben cumplirse los requisitos legales, incluyendo el consentimiento de los padres biológicos cuando sea posible.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de Debida Diligencia?

Las instituciones financieras en Paraguay deben ejercer precaución al realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de Debida Diligencia. Se pueden aplicar medidas adicionales de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en estas transacciones.

¿Cómo se utilizan los resultados de las verificaciones de antecedentes en procedimientos judiciales en Paraguay?

Los resultados de las verificaciones de antecedentes pueden ser utilizados como evidencia en procedimientos judiciales en Paraguay. Esto puede incluir el uso de antecedentes penales como parte de la argumentación en casos penales o civiles, y puede influir en las decisiones judiciales.

¿Puede un contribuyente solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales si creen que hay errores en la información registrada.

¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.

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