RODRIGO DAMIAN CABALLERO GALEANO - Perfil - 6381XXX

Perfil de RODRIGO DAMIAN CABALLERO GALEANO - 6381XXX

Cédula de Identidad 6381XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de ejecución de sentencias de alimentos en Paraguay?

La ejecución de sentencias de alimentos en Paraguay implica asegurarse de que las obligaciones de manutención sean cumplidas. Esto se logra a través de medidas como el embargo de bienes o la retención de salarios.

¿Qué información sobre transacciones financieras se incluye en los antecedentes fiscales en Paraguay?

Los antecedentes fiscales pueden incluir información sobre transacciones financieras, como depósitos, retiros y movimientos de cuentas bancarias.

¿Qué información y documentos suelen incluirse en un expediente judicial en Paraguay?

Los expedientes judiciales en Paraguay incluyen una variedad de información y documentos, como escritos de demanda, contestaciones, pruebas, resoluciones judiciales, testimonios, informes periciales y cualquier otro elemento relevante relacionado con el caso en cuestión.

¿Qué medidas de seguridad se implementan en las cédulas de identidad para prevenir la falsificación en Paraguay?

Las cédulas de identidad en Paraguay cuentan con medidas de seguridad que incluyen características como fotografías digitales, códigos de barras y hologramas para prevenir la falsificación. Además, la DGRECP mantiene un registro centralizado de todas las cédulas emitidas, lo que facilita la detección de duplicados o irregularidades.

¿Qué medidas se toman para fomentar el cumplimiento de las obligaciones fiscales en Paraguay?

La SET promueve el cumplimiento de las obligaciones fiscales a través de campañas de educación, programas de asistencia, y la implementación de tecnologías para facilitar la presentación de declaraciones y pagos.

¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?

En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.

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