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¿Pueden los registros disciplinarios influir en la capacidad de un individuo para ser elegible como testigo en procedimientos judiciales en Paraguay?
Sí, los registros disciplinarios pueden influir en la capacidad de un individuo para ser elegible como testigo en procedimientos judiciales, ya que se considera su credibilidad.
¿Cómo se regula la terminación del contrato laboral en Paraguay?
La terminación del contrato laboral en Paraguay puede ser por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador, retiro del empleador con justa causa o despidos justificados. Las razones y el proceso pueden variar.
¿Existen limitaciones en la divulgación de información de antecedentes penales en Paraguay?
Sí, existen limitaciones en la divulgación de información de antecedentes penales en Paraguay, y esta información generalmente está sujeta a restricciones legales que protegen la privacidad de los individuos.
¿Es posible cambiar el nombre o apellido de un menor en Paraguay?
Sí, es posible cambiar el nombre o apellido de un menor en Paraguay, pero se requiere un procedimiento legal que debe ser aprobado por un juez. Se considerarán factores como el interés superior del niño antes de aprobar cualquier cambio.
¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de personas expuestas en comparación con otros países de la región?
El enfoque de Paraguay puede variar en comparación con otros países de la región, pero generalmente se centra en cumplir con los estándares internacionales y abordar los riesgos específicos relacionados con su contexto y sus instituciones financieras.
¿Cuál es el proceso de notificación de sanciones disciplinarias a entidades y colegios profesionales en Paraguay?
Las entidades y colegios profesionales generalmente son notificados de sanciones disciplinarias por parte de la entidad reguladora correspondiente para que puedan tomar medidas adecuadas.
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