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¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información de los candidatos en los procesos de selección en Paraguay?
Se establecen medidas para garantizar la confidencialidad de la información de los candidatos, como la protección de datos personales y la restricción del acceso a la información a personas autorizadas.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el teletrabajo en Paraguay?
El teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020. Los trabajadores que realizan teletrabajo tienen derechos relacionados con la protección de datos personales, horarios, y otros aspectos laborales específicos.
¿Cuál es el proceso típico de selección de personal en el sector público de Paraguay?
El proceso suele incluir la publicación de una convocatoria, la presentación de candidatos, la evaluación de méritos y capacidades, y la designación del candidato más idóneo.
¿Cuál es el papel de la Policía Nacional en la verificación de antecedentes en Paraguay?
La Policía Nacional de Paraguay desempeña un papel fundamental en la verificación de antecedentes, ya que tiene acceso a bases de datos y registros relacionados con antecedentes penales. La Policía Nacional realiza estas verificaciones en el contexto de investigaciones criminales, procesos judiciales, y para proporcionar información a otras entidades o individuos autorizados.
¿Cómo se aborda la Debida Diligencia en el ámbito de las transacciones comerciales internacionales en Paraguay?
En el ámbito de las transacciones comerciales internacionales, la Debida Diligencia se enfoca en la verificación de la legitimidad de las transacciones y la identificación de las partes involucradas. Las regulaciones pueden requerir la presentación de documentación específica y el cumplimiento de normativas comerciales internacionales.
¿Qué papel juegan las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) en el cumplimiento de KYC en Paraguay?
Las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) son importantes en el cumplimiento de KYC en Paraguay, ya que implican la verificación de antecedentes y la identificación de empleados que pueden tener un mayor acceso a información confidencial y sistemas internos de una institución financiera. .
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