ROMILDA LEZCANO VIZOCERO - Perfil - 1875XXX

Perfil de ROMILDA LEZCANO VIZOCERO - 1875XXX

Cédula de Identidad 1875XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué regulaciones específicas se aplican a la prevención de lavado de dinero en Paraguay?

En Paraguay, la Ley N° 1.015/1997 y sus modificaciones posteriores regulan la prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

¿Cuál es la edad mínima para trabajar en Paraguay?

La edad mínima para trabajar en Paraguay varía según el tipo de empleo y la situación del menor, pero la legislación establece restricciones para proteger a los menores.

¿Existe la posibilidad de revocar una adopción en Paraguay y bajo qué circunstancias?

La revocación de una adopción en Paraguay es un proceso legal complejo y generalmente solo se permite en circunstancias excepcionales, como cuando se demuestra que la adopción fue obtenida de manera fraudulenta o que la seguridad y bienestar del niño están en riesgo.

¿Cómo se monitorean las transacciones financieras de las personas expuestas en Paraguay?

Las transacciones financieras de las personas expuestas en Paraguay se monitorean a través de la presentación de declaraciones de bienes, la revisión de transacciones bancarias y la cooperación con instituciones financieras. Los informes de actividades sospechosas también son una herramienta importante de monitoreo.

¿Cuál es el proceso de informar transacciones sospechosas en Paraguay en el marco del AML?

Para reportar transacciones sospechosas en Paraguay en el marco del AML, las instituciones financieras y otros sujetos obligados deben completar un formulario de informe y enviarlo a SEPRELAD, describiendo la transacción sospechosa y proporcionando detalles relevantes.

¿Quién supervisa el cumplimiento de las leyes laborales en Paraguay?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es la entidad encargada de supervisar y hacer cumplir las leyes laborales en Paraguay. También existen juzgados y tribunales laborales para resolver disputas laborales.

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