ROMY MARGARET STUMPFS FLORENTIN - Perfil - 1026XXX

Perfil de ROMY MARGARET STUMPFS FLORENTIN - 1026XXX

Cédula de Identidad 1026XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cómo se maneja la información de AML en caso de fusiones y adquisiciones de instituciones financieras en Paraguay?

En caso de fusiones y adquisiciones de instituciones financieras en Paraguay, se deben tomar para garantizar que la información de AML se transfiera y se cumpla con las regulaciones medidas vigentes, evitando que la operación pueda utilizarse para actividades ilegales.

¿Puede un ciudadano en Paraguay designar a un representante legal para realizar trámites relacionados con su identidad?

Sí, un ciudadano en Paraguay puede designar a un representante legal para realizar trámites relacionados con su identidad, como la obtención o renovación de documentos de identificación. Se deben seguir los procedimientos legales y obtener la autorización adecuada.

¿Se requieren auditorías internas para verificar el cumplimiento normativo en Paraguay?

Sí, las auditorías internas son una herramienta común para verificar el cumplimiento normativo en las organizaciones en Paraguay.

¿Qué leyes en Paraguay protegen los derechos de los trabajadores en caso de discriminación en el lugar de trabajo?

Los derechos de los trabajadores en Paraguay en caso de discriminación en el lugar de trabajo están protegidos por leyes antidiscriminación, como la Ley N° 2340/03 y otras normativas que prohíben la discriminación laboral.

¿Pueden las personas expuestas en Paraguay solicitar la revisión de sanciones impuestas por la UAF?

Sí, las personas expuestas tienen el derecho de solicitar la revisión de sanciones impuestas por la UAF. Pueden presentar recursos y apelaciones ante las autoridades correspondientes en caso de desacuerdo con las medidas adoptadas por la UAF. Esto garantiza el respeto del debido proceso.

¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.

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