ROSA HARUMI MITUTA DE BENITEZ - Perfil - 6179XXX

Perfil de ROSA HARUMI MITUTA DE BENITEZ - 6179XXX

Cédula de Identidad 6179XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Puede un paraguayo solicitar la residencia permanente en España?

Sí, después de un período de residencia legal en España (generalmente de 5 a 10 años, dependiendo de las circunstancias), los paraguayos pueden solicitar la residencia permanente en el país. Esto les permite residir indefinidamente en España.

¿Pueden los paraguayos votar en las elecciones españolas?

Los paraguayos que adquirieron la nacionalidad española pueden votar en las elecciones españolas. Los residentes legales en España también pueden votar en elecciones locales en algunas circunstancias.

¿Cómo se manejan las cuentas inactivas en Paraguay en relación con la Debida Diligencia?

Las cuentas inactivas en Paraguay pueden ser un riesgo en el cumplimiento de la Débida Diligencia. Las instituciones financieras deben implementar políticas y procedimientos para monitorear y reportar transacciones sospechosas en cuentas inactivas, evitando su uso para actividades ilegales o el lavado de dinero.

¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la ciberseguridad y la protección de datos en Paraguay?

La Ley N° 4942/2013 y su reglamentación regulan la ciberseguridad y la protección de datos en Paraguay, estableciendo normas para la prevención de ciberataques y la protección de información.

¿Cuáles son los recursos y guías disponibles para las instituciones financieras que desean cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?

Las instituciones financieras en Paraguay pueden acceder a recursos y guías proporcionadas por SEPRELAD y otras autoridades competentes. Estos recursos ofrecen orientación detallada sobre cómo cumplir con las regulaciones y realizar la Debida Diligencia de manera efectiva.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

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